MANUELLA VANHUYSE
Développement personnel, reconversion professionnelle

5 idées reçues sur le bilan de compétences


Le bilan de compétences est victime d'idées reçues, de fausses croyances. Cela nous fait passer à côté d'une chance énorme de nous épanouir dans notre vie professionnelle mais également personnelle.

 A travers cet article les 5 principales croyances seront examinées afin de redonner au bilan de compétences ses vrais atouts.

 

 

 

 

Il n'y a pas d'âge pour réaliser un bilan de compétences.

Il peut aussi bien se réaliser à notre entrée dans la vie professionnelle qu'à la veille de la retraite. Un étudiant peut également suivre cette démarche afin de mieux se connaître et avoir un éclairage sur les études, masters qu'il lui conviennent le mieux en fonction de sa personnalité.  

La différence sera la finalité du bilan de compétences.

Qu'il s'agisse de faire le point sur votre motivation, votre personnalité ou tout simplement mettre à plat vos compétences et les valoriser dans une activité future le bilan de compétences est un précieux allié !

 

 

 

 

Plusieurs solutions existent pour financer un bilan de compétences.

Le coût du bilan de compétences n'est pas encadré. Il varie en général entre 1300 et 3000 euros. La moyenne est de 2000 euros.

Il dépend de plusieurs facteurs :

- La région dans laquelle vous vous trouvez.

- Les conditions de réalisation du bilan :

           Est-ce un bilan via une plate-forme ? Dans ce cas vous êtes en grande partie autonome pour ce bilan.

           Est-ce un bilan personnalisé ? Dans ce cas, le ou la consultant(e) s'adapte à  votre avancée, vos objectifs, votre parcours.

           Est-ce un bilan en ligne, ou en direct avec le ou la consultant(e) (en présentiel ou distanciel) ?

- La forme que vous choisissez pour cet accompagnement en sachant que sa durée maximum est de 24h00.

 

 Différentes solutions de financement s'offrent à vous

1. Vous pouvez le financer via votre Compte Personnel de Formation (CPF)

2. Il peut se financer sous certaines conditions par Pôle Emploi via l'aide individuelle à la formation. (AIT)

3. Votre entreprise peut le financer via le Plan de Développement des compétences.

4. Un financement personnel. Ce mode de financement est à privilégier si les autres pistes ne sont pas possibles ou si vous préférez garder votre CPF pour entamer une formation.

 

Il est bon de se renseigner sur toutes ces possibilités avant de vous lancer dans la réalisation de votre bilan de compétences. L'auto financement a l'avantage d'être très rapide car vous n'avez aucun accord à attendre.

 

 

 

 

Contrairement aux idées reçues, les bénéficiaires du bilan de compétences ne sont pas une majorité à effectuer une reconversion professionnelle.

 

La finalité d'un bilan de compétences est de vous permettre d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles. Mais c'est également un accompagnement pour en apprendre plus sur vos motivations, vos intérêts, votre personnalité.

 

Suite à un bilan de compétences vous pouvez :

- Effectuer une reconversion professionnelle.

- Suivre une formation pour monter en compétences et acquérir des compétences manquantes.

- Aboutir sur un projet de mobilité interne ou externe.

- Retrouver du sens dans votre travail actuel, en modifiant votre vision de celui-ci.

 

 

 

 

Votre employeur sera au courant de votre démarche uniquement dans le cas d'un bilan de compétences financé par celui-ci.

Pour les autres modalités de financement et lorsque votre bilan ne s'effectue pas sur votre temps de travail votre employeur ne sera pas au courant de votre démarche.

Il est à préciser que même dans le cas du financement via votre employeur, une convention tripartite sera signée mais la synthèse du bilan de compétences ainsi que tout le processus restent confidentiels.

Seul le bénéficiaire du bilan y a accès.

 

 

 

 

Le bilan de compétences est destiné aux salariés en CDI et en CDD, mais également aux fonctionnaires et aux demandeurs d'emploi.

Les conditions d'accès ne sont pas les mêmes pour les différentes catégories. Il ne faut pas hésiter à se rapprocher de son service RH pour les salariés et fonctionnaires et de son conseiller Pôle Emploi pour les demandeurs d'emploi.

En ce qui concerne l'auto financement, il est ouvert à tous et il n'y a aucun prérequis.

 

 

 

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